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Social Recruiting Köln
923b gewinnt Mitarbeitende für Kölner Unternehmen über Instagram, TikTok und Facebook – auch die, die gerade nicht aktiv suchen. Planbar, messbar und ohne teure Stellenportale.
Social Recruiting Köln bezeichnet die Personalgewinnung über soziale Netzwerke für Unternehmen im Großraum Köln. Statt auf Bewerbungen zu warten, spielt 923b passgenaue Stellen-Kampagnen auf Instagram, TikTok und Facebook an Menschen aus der Region aus – gezielt nach Beruf, Alter und Wohnort. So erreichen Kölner Arbeitgeber auch wechselbereite Fachkräfte, die über klassische Stellenportale nie auf die Anzeige gestoßen wären.
Die Ausgangslage
Der Kölner Arbeitsmarkt ist leergefegt
Köln ist ein starker Wirtschaftsstandort – und genau deshalb ist der Kampf um Fachkräfte hier besonders hart. Pflegeeinrichtungen, Handwerksbetriebe, Gastronomie und Mittelstand im Rheinland konkurrieren um dieselben Talente. Wer nur eine Stellenanzeige schaltet, erreicht lediglich die wenigen, die gerade aktiv suchen. Der weitaus größere Teil – die latent Wechselbereiten – bleibt unsichtbar.
Hier setzt Social Recruiting an: Es bringt Ihre Arbeitgebermarke dorthin, wo Ihre künftigen Mitarbeitenden ohnehin täglich Zeit verbringen – in den Feed. Und es macht das regional präzise, damit Sie Menschen erreichen, für die Ihr Standort in Köln oder im Umland tatsächlich erreichbar ist.
Warum 923b
Local Recruiting aus Köln – mit Media-Erfahrung
923b ist eine Werbeagentur aus dem Raum Köln mit über 20 Jahren Media-Erfahrung. Diese Herkunft ist beim Recruiting ein echter Vorteil: Wir verstehen nicht nur Social-Media-Mechaniken, sondern auch Reichweite, Zielgruppen-Aussteuerung und Budget-Effizienz. Das Ergebnis sind Kampagnen, die planbar Bewerbungen liefern – nicht nur Klicks.
Wie eine Kampagne technisch aufgebaut ist, welche Kanäle wir nutzen und warum das Creative entscheidet, erklären wir ausführlich auf unserer Leistungsseite Social Recruiting. Auf dieser Seite geht es um den lokalen Blick: Recruiting für Unternehmen in Köln und im Rheinland.
Branchen im Rheinland
Wo wir besonders stark sind
Für Felder mit akutem Fachkräftemangel haben wir eigene Spielbücher entwickelt – mit Botschaften, Creatives und Zielgruppen, die im jeweiligen Umfeld funktionieren:
Pflege & Gesundheit
Pflegekräfte, MFA und Fachpersonal für Einrichtungen in Köln und Umgebung gewinnen.
Mehr erfahrenHandwerk
Monteure, Gesellen und Meister für Kölner Handwerksbetriebe erreichen.
Mehr erfahrenGastronomie & Hotellerie
Service-, Küchen- und Hotelpersonal für die Kölner Gastro-Szene.
Mittelstand & Produktion
Kaufmännische und gewerbliche Fachkräfte für Unternehmen im Rheinland.
Reichweite
Köln-Stadt oder das ganze Rheinland
Ob Sie Personal direkt in Köln, im Speckgürtel (Pulheim, Frechen, Hürth, Bergisch Gladbach, Leverkusen) oder im gesamten Rheinland suchen: Wir grenzen jede Kampagne geografisch genau auf Ihren Bedarf ein. So investieren Sie Ihr Budget nur dort, wo Ihre künftigen Mitarbeitenden auch tatsächlich pendeln können – und nicht in Streuverluste.
Wenn Sie eine Social-Recruiting-Agentur in Köln suchen, die den lokalen Arbeitsmarkt kennt und Bewerbungen planbar macht, lassen Sie uns sprechen. Das Erstgespräch ist kostenlos und unverbindlich.
FAQ
Häufige Fragen zu Social Recruiting in Köln
Was ist Social Recruiting?+
Social Recruiting ist die Personalgewinnung über soziale Netzwerke wie Instagram, TikTok, Facebook und LinkedIn. Statt auf eine Stellenanzeige zu warten, spricht Social Recruiting passende Menschen dort an, wo sie täglich unterwegs sind – auch die, die gerade nicht aktiv suchen, aber wechselbereit sind.
Funktioniert Social Recruiting für Unternehmen in Köln?+
Ja. Gerade im Großraum Köln mit seinem starken Arbeitsmarkt und dem spürbaren Fachkräftemangel erreichen Sie über Social Media deutlich mehr passende Kandidatinnen und Kandidaten als über klassische Stellenportale. 923b steuert die Kampagnen regional aus – zum Beispiel gezielt auf Köln, Pulheim und das Rheinland.
Findet ihr auch Personal im Kölner Umland?+
Ja. Wir grenzen die Kampagnen geografisch genau ein – ob nur Köln-Stadt, der Speckgürtel (Pulheim, Frechen, Hürth, Bergisch Gladbach, Leverkusen) oder das gesamte Rheinland. So erreichen Sie Menschen, für die Ihr Standort pendelbar ist.
Was kostet Social Recruiting in Köln?+
Die Investition setzt sich aus Betreuung und Media-Budget zusammen und richtet sich nach Zielgruppe, Region und Anzahl der offenen Stellen. In der Regel ist der Preis pro Bewerbung deutlich niedriger als bei Stellenportalen oder Personalvermittlern. Im kostenlosen Erstgespräch schätzen wir den Rahmen für Ihren Fall konkret ein.
Für welche Branchen in Köln eignet sich Social Recruiting?+
Besonders stark ist Social Recruiting überall dort, wo Fachkräfte knapp sind: Pflege und Gesundheit, Handwerk, Gastronomie und Hotellerie, Logistik, Handel und Produktion. 923b hat für mehrere dieser Felder eigene Spielbücher – unter anderem für Pflege und Handwerk.
Wie schnell kommen die ersten Bewerbungen?+
Nach dem Kampagnenstart dauert es meist nur wenige Tage bis zu den ersten Bewerbungen. Details zum Ablauf und zur Mechanik finden Sie auf unserer Leistungsseite Social Recruiting.
Lass uns reden
Fachkräfte in Köln gesucht?
Lass uns über deine offenen Stellen sprechen – wir zeigen dir, wie Social Recruiting im Kölner Markt planbar Bewerbungen liefert.
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